Համաձայն գործող օրենքի, փաստացի զինվորական ծառայություն մեջ գտնվող անձնակազմին ամենամյա արձակուրդի տրամադրված սխալ օրերի հաշվարկի հետևանքով, աշխատանքային օրերի փոխարեն տարիներ շարունակ տրամադրելով օրացույցային օրերով, պետական և լիազոր մարմինների ղեկավարները պարտավոր են տրամադրել համապատասխան ծառայողներին ամսվա ընթացքում վճարովի հանգստյան օրեր, կամ ավելացնել չտրամադրված օրերը ամենամյա արձակուրդին` խոսափելով ավելացնել հարկատուների բեռը։

Ստորև ներկայացվում է համապատասխան իրավանորմը`

ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 185-րդ հոդվածի 1-ին մասի համաձայն՝ հանգստյան և օրենքով սահմանված ոչ աշխատանքային` տոնական և հիշատակի օրերին կատարված աշխատանքը, եթե այն նախատեսված չէ աշխատանքի ժամանակացույցով, կողմերի համաձայնությամբ վարձատրվում է ժամային (օրական) դրույքաչափի կամ գործավարձի առնվազն կրկնակի չափով, կամ աշխատողին մեկ ամսվա ընթացքում տրամադրվում է վճարովի այլ հանգստյան օր, կամ այդ օրը ավելացվում է ամենամյա արձակուրդին, բացառությամբ նույն հոդվածի 1.1-ին մասով նախատեսված դեպքի:

P.S. ՀՀ պաշտպանության նախարար` Սուրեն Պապիկյանի, ինչպես նաև իրավական վարչության պետի աճպարարություններից, ակնհայտ է դառնում, որ վերջիններս միտում չունեն վերականգնել փաստացի զինվորական ծառայության մեջ գտնվող անձանց ոտնահարված աշխատանքային իրավունքները։

ՀՀ պահեստազորի զինծառայողների նախաձեռնության ֆեյսբուքյան էջից